組織開発 OODAループ | 溝井&パートナー経営コンサルティング事務所

ドラッカーマネジメントを実践する会

OODAループセミナーのテキストをまとめました。

昨日、7月の後半に仙台で行われるOODAループのセミナーのテキストを作成しました。 OODAループは、アメリカの軍人故ジョンボイド氏が提唱した理論です。 OODAループは意思決定理論です。これは、ボイド氏自身が経験した朝 […]

REBTについて

働く動機を変容する~同調化と文化の変容に向けて~

経済的な理由で働く…、自己実現に向けて働く…。 経済的な理由で働くというのは、悪いことなのでしょうか…。 ドラッカーは、経済的な理由で働くことを悪いことだとは、言っていません。人間なのだから経済的理由で働くのは、当たり前 […]

溝井伸彰のブログ

組織開発の探求という本との再会

ここのところ、コロナウィルスの影響で、少し時間が出来たので、自宅オフィスの整理整頓を少しずつしています。 我が家には、大量の本があり、書棚の整理をしていると「組織開発の探求」と言う読みかけの書籍が出てきました。 又REB […]