昨日、7月の後半に仙台で行われるOODAループのセミナーのテキストを作成しました。 OODAループは、アメリカの軍人故ジョンボイド氏が提唱した理論です。 OODAループは意思決定理論です。これは、ボイド氏自身が経験した朝 […]
ドラッカーマネジメントを実践する会
組織開発 ＯＯＤＡループ - 溝井&パートナー経営コンサルティング事務所
REBTについて
働く動機を変容する～同調化と文化の変容に向けて～
経済的な理由で働く…、自己実現に向けて働く…。 経済的な理由で働くというのは、悪いことなのでしょうか…。 ドラッカーは、経済的な理由で働くことを悪いことだとは、言っていません。人間なのだから経済的理由で働くのは、当たり前 […]
溝井伸彰のブログ
組織開発の探求という本との再会
ここのところ、コロナウィルスの影響で、少し時間が出来たので、自宅オフィスの整理整頓を少しずつしています。 我が家には、大量の本があり、書棚の整理をしていると「組織開発の探求」と言う読みかけの書籍が出てきました。 又ＲＥＢ […]
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